Berikut ini adalah template/contoh SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA yang bisa Anda gunakan untuk kebutuhan Anda.
SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama:
Alamat:
Sebagai Pihak Pertama (1)
Nama:
Mulai Bekerja:
Jabatan:
Sebagai Pihak Kedua (2)
Dengan ini kedua belah pihak menyatakan, telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja selama (tahun atau bulan) dengan syarat - syarat sebagai berikut :
1.Batas Waktu Dalam Perjanjian Perjanjian ini berlaku selama ______________dari tanggal (tanggal, bulan, tahun) sampai dengan (tanggal, bulan, tahun)
2. Jam Kerja Pihak Pertama (1) mempunyai jam kerja ____ jam perhari atau _____ jam perminggu.
3. Gaji Pokok, Tunjangan dan Lembur Gaji Pokok akan diberikan setiap tanggal 1 tiap bulan dengan jumlah Rp.________ (terbilang rupiah), tunjangan Rp ______, kerajinan Rp ________,dan transportasi Rp ________ per bulan.
4. Biaya Pengobatan Pada akhir tahun Pihak Kedua (2) akan menerima penggantian Biaya Pengobatan sebesar Rp. ___________,- (jika dalam 1 (satu) tahun tidak ada Klaim Biaya Pengobatan). Biaya pengobatan maksimum Rp. ____________,-/bln (dengan memperli hatkan Surat Dokter dan Resep Obat ) akan diberikan kepada Pihak Kedua (2). Apabila dalam akhir tahun berjalan Pihak Kedua telah mengambil Biaya Pengobatannya maka sisa atau Biaya Pengobatan pertahunnya akan dianggap hilang.
5. Cuti Tahunan Pihak Kedua (2) akan mendapatkan cuti selama _____hari, untuk masa kerja selama 1 (satu) tahun (setelah masa Kontrak Kerja pertama habis).
6. Pengunduran Diri Pengunduran diri Pihak Kedua (2) harus dengan Surat Pengunduran Diri paling lambat 1 (satu) bulan sebelumnya. Jika kurang dari minimal ____hari sebelum maka Pihak Kedua tidak berhak menerima uang gaji dan uang transport sesuai dengan jumlah hari kerja terakhir.
7. Pemutusan Hubungan Kerja Pihak Pertama (1) akan memutuskan hubungan kerja kepada Pihak Kedua (2) dan tidak wajib memberikan pesangon apabila terjadi pelanggaran atau hal - hal yang dianggap merugikan Perusahaan.
8. Kedisiplinan dan Ketertiban Kedisiplinan dan Ketertiban telah diatur dalam Peraturan Perusahaan, dan wajib ditaati, apabila ada tindakan yang melanggarnya akan diberikan Surat Peringatan, apabila Pihak Kedua (2) telah mendapatkan Surat Peringatan sebanyak ______kali maka Pihak Pertama (1) akan melaksanakan Pemutusan Hubungan Kerja.
Surat Perjanjian ini telah disepakati dan ditandatangani oleh Kedua Belah Pihak.
(Tempat, tanggal, bulan, tahun)
Pihak PertamaPihak KeduaMaterai Rp.6000
(___________________) (___________________)